— ABOUT —
ＵＴ東芝株式会社とは
ＵＴ東芝株式会社とは2020年4月に「ＵＴグループ株式会社」と「株式会社東芝」の吸収合併によって誕生した会社です。東芝グループとＵＴグループ株式会社の双方の強みを共有しながら、採用面での協力やキャリア形成支援の仕組みの連携、既存の顧客基盤を活かしたシナジーを創出することによって、更なる企業価値とサービスの向上に努めて参ります。
— SERVICE FLOW —
お仕事決定までのプロセス
ＵＴ東芝株式会社の「これからのはたらき方のプラットフォーム」の想い。私たちは「はたらく人」「はたらく現場」の変化に合わせて、はたらく一人ひとりのイキイキを持続的に創出・支援できる未来を目指します。一定期間のみ、条件や都合での仕事をご希望の方には「人材派遣」、正社員・契約社員で転職をお考えの方には「職業紹介」、最大半年間の派遣就業期間を経て、派遣先企業の社員として雇用される仕組みの「紹介予定派遣」の応募からお仕事決定までの流れを紹介します。
— VALUES —
一人ひとりに、寄り添い、向き合う。
ＵＴ東芝株式会社ではお仕事探しのお手伝いから就業後のフォローまで、あらゆる段階で皆様が安心してご勤務して頂けるようにサポートして参ります。それは「人」を通じて社会に貢献する、ＵＴ東芝株式会社の想いが強くあるからです。一人ひとりが、一人ひとりに寄り添い、ひとつひとつの仕事、課題、想いに向き合い続けます。
— JOB SEARCH —
お仕事をお探しの方へ
地域で探している方
特徴で探している方
— STRENGTHS —
ＵＴ東芝株式会社が支持される3つの強み
01.
東芝グループを中心に様々な職種を扱っています。
事務、エンジニア、ものづくりなど、幅広い職種をご提案
様々な業界、職種から未経験でもチャレンジ可能なお仕事や経験を活かしてスキルアップ支援に繋がるようなお仕事のご紹介が可能です。
02.
セキュリティ・品質への取り組み
従業員・業務委託先への教育・管理を徹底
個人情報マネジメント・システム（PMS）を運用。ビルの入退室管理にはカードシステムを用い、入室制限・監視を徹底した特定エリアを設けています。
03.
「人財」を育てるキャリア形成支援
高い生産性を持つ「人財」をお客様と共に育成
全スタッフ対象の専門性の高いキャリアコンサルティングを実施。選択制の教育プログラムやお客様の元での経験を経て、高い生産性を実現する「人財」を育成します。
